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El servicio de evaluaciones psicolaborales evalúa las competencias y características de personalidad de los candidatos, para identificar quien es el más apto para ser contratado o ascendido, para responsabilizarse un nuevo desafío en la empresa.
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Se encarga de valorar la idoneidad de pensar lateralmente, examinar los problemas de maneras únicas e inusuales y de hacer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
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Las evaluaciones psicolaborales son herramientas que nos permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Triunfadorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Estudia la aptitud de las personas de poder observar, identificar y diferenciar entre las emociones. Incluso a saber usar información emocional para guiar el pensamiento y el comportamiento.
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